Организационная структура, при которой персонал иерархично сгруппирован по специальностям, называется функциональной организационной структурой.

Давайте разберем, что это значит и какие есть другие виды организационных структур:

• Функциональная организационная структура:
  • Персонал делится на группы по функциональным областям (например, отделы маркетинга, продаж, бухгалтерии и т.д.).
  • Каждая группа управляется своим руководителем, который отвечает за выполнение задач в своей области.
  • Это позволяет сосредоточиться на специализированных знаниях и навыках, что повышает эффективность работы.
• Проектная организационная структура:
  • Создается для выполнения конкретных проектов.
  • Команды формируются из специалистов разных областей и работают над проектом до его завершения.
  • После завершения проекта участники могут быть перераспределены на другие проекты или вернуться в свои функциональные группы.
• Конгломератная организационная структура:
  • Представляет собой объединение различных бизнесов или подразделений, которые могут не иметь прямого отношения друг к другу.
  • Каждое подразделение может иметь свою собственную организационную структуру и управляться независимо.

Таким образом, если мы говорим о иерархическом делении по специальностям, то правильным ответом будет функциональная организационная структура.